A Comissão da Mulher, da Equidade, da Diversidade e da Inclusão (CMEDI), instituída pela Portaria RFB nº 297, de 28 de fevereiro de 2023 (leia aqui), foi tema de entrevista concedida na manhã desta segunda-feira, dia 6, pela coordenadora-geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal, Denize Canedo da Cruz, ao Sindireceita. Na oportunidade, a titular da COGEP ressaltou a importância da CMEDI, bem como as perspectivas de trabalho a serem desenvolvidos pelo colegiado. Confira a entrevista completa abaixo.

Segundo Denize Canedo da Cruz, a instituição da CMEDI foi impulsionada pelo projeto Liderança Feminina na RFB. No âmbito desta iniciativa, a Administração do órgão promove, desde 2020, edições do Fórum de Liderança Feminina. “Houve um fórum em 2020, o segundo ocorreu em 2021 e o terceiro fórum, que seria no final do ano passado, tivemos que transferir para esse ano e vai acontecer no dia 8 de março, no Dia Internacional da Mulher”, esclareceu Cruz.

Além de estar relacionada ao projeto Liderança Feminina da RFB, a instituição da Comissão, conforme destaca a titular da COGEP, também está em sintonia com ações desenvolvidas por administrações tributárias em diversas regiões do mundo. “Essa comissão é muito importante. A gente já vem com esse olhar para a mulher, para a diversidade, para a liderança feminina e eu considero um avanço ter bem instituída uma Comissão da Mulher, da Equidade, da Diversidade e da Inclusão, como instância de apoio ao Comitê de Gestão de Pessoas, que já existe. Estamos nos alinhando com as diversas administrações tributárias pelo mundo, que estão tendo esse olhar, focando na diversidade e na discriminação. Então, na RFB, como um órgão tão forte, tão diverso e cheio de capilaridades é importantíssimo que a gente institua essa comissão”, disse.

A coordenadora-geral da COGEP destacou, ainda, que a CMEDI já conta com um projeto a ser lançado em breve. Trata-se de um canal de acolhimento e escuta ativa destinado às servidoras da RFB. Por meio deste canal, as mulheres poderão se manifestar sobre casos envolvendo situações de discriminação, assédio ou violência. Embora a estrutura para a implementação deste canal esteja em fase de análise pelo Fisco, no dia 8 de março, o secretário especial da RFB, Robinson Barreirinhas, fará um lançamento simbólico da iniciativa.