Presentes comemoraram os resultados da regionalização de cadastros e fortaleceram habilidades socioemocionais diante das mudanças organizacionais na RFB
As Analistas-Tributárias e supervisoras da Equipe de Cadastros da 2ª Região Fiscal (Ecad 02) da Receita Federal, Adriana Oliveira Ribeiro Corrêa e Lilian Limeira Pinheiro de Oliveira promoveram um encontro presencial entre os servidores do Ecad 02 entre os dias 22 a 24 de agosto. O encontro tinha como objetivo comemorar os resultados obtidos na gestão regional dos cadastros da RFB, além de estimular o desenvolvimento de habilidades comportamentais (soft skills), como o autogerenciamento, a colaboração e a adaptabilidade, ferramentas importantes ao mundo corporativo.
Também estiveram presentes a superintendente adjunta da 2ª RF, Altair de Fátima Capela Sampaio, e o dirigente da Ecad 02, o delegado Leonildo Camilo Rosa (DRF Porto Velho-PA).
A empresa contratada para o evento desenvolveu dinâmicas que demonstraram aos servidores a importância do trabalho que cada um realiza, pois atendem a um propósito e agregam valor ao trabalho do órgão. Deste modo, cada integrante necessita investir em seu autogerenciamento e em sua autonomia laboral, pois cada talento individual deve ser utilizado e, assim, toda a equipe atinge as metas organizacionais.
Além disso, foi evidenciado como a colaboração com os demais colegas da RFB, com os demais órgãos e com a sociedade é imprescindível, uma vez que não é suficiente ser especialista no que se faz, mas produzir em rede e cooperar com as necessidades do próximo.
A equipe também foi estimulada a refletir sobre a importância da adaptabilidade e flexibilidade, pois as mudanças organizacionais serão constantes e aqueles que conseguirem se adaptar bem a elas, a exemplo da aceitação de novas formas de desempenhar atividades e da extração de benefícios da tecnologia, obterão retornos favoráveis.
Por fim, os servidores listaram os temas que necessitam de melhorias e sugeriram alterações de normativos internos relacionados à área de cadastros.
